Ну нет ... разработчики по любому круче тестеров)) Мы[разработчики] даже готовы их[тостеров))] в футбол выиграть. Даешь футбольный матч "DEV vs QA"!!!!

футбольный матч сам по себе будет нечестным, если учесть что у нас соотношение тестировщиков к девс ~ 1 к 5))

а про то что нужно для старта в тестировании кратко и емко написано тут:  msdn.microsoft.com/.../dd252951.aspx .

а споры о QA vs devs пока вряд ли к чему-то приведут..ждемс)

Играть испугались... Позор! Кстати, в футбол играют командами равных составов (по количеству).  

тестеров девченок много, вот если в бассейн, на каток - это да. а тут ты нас подставляешь заранее)

Тестер по определению имеет более низкую квалификаци чем разработчик (сдеты не в счет). Отсюда и отношение. Хотя хорошый тестер более ценен чем хороший разработчик (парадоксально но факт, видимо по тому что хороших тестеров гораздо меньше).

Но все равно, те кто бросаются в защиту тестеров от девелоперов пусть сами сначала честно ответят - согласились ли бы он сейчас стать тестером? Думаю нет.

Тут штука в том что только девелоперы занимаются созданием чего-то; новых технологий, продуктов и т.п. Являются так сказать творцами, к чему подсознательно стремится каждый человек. По тому могут считать себя выше других (менеджеров кстати тоже). Хотя сейчас мы уже ближе к ремесленникам, но все равно..

Нуу..Если IT является чем-то второстепенным в компании то да. Если брать чисто совтверную разработку то определить легко. Без тестеров можно обойтись (ExtremeProgramming и гос. предприятия, многие OpenSource продукты). Можно даже обойтись практически без менеджмента (в классическом понимании, конечно). Единственное необходимое звено это разработчики.

как это не странно, но соглашусь с игорем)

разработчики это самое минимальное звено, примитивно, но так. тестеры же они конечно все такие хорошие, читают спеки, пишут тест планы и вообще подход у них другой..ведь так? но это все это слишком идеально.

я могла бы щас начать говорить чтото в поддержку тестеров (тестировщиков), говорить что без них (нас) никуда..и правда никуда, но не всегда.

многие крупные компании, даже специализирующиеся на тестировании, берут до сих людей не обладающих особыми техническими знаниями..а на собеседовании приводят не технические, а творческие задания..вот и делайте выводы.

имхо, тестеров можно тоже разделить на породы котов..например чеширских)

Кто важнее тестеры или разработчики - вопрос не корректный :) - разумеется разработчики. Критично ли отсутствие тестера на проекте - очень часто - да, хотя как игорь писал - зависит от проекта. А такое отношение к тестерам зачастую складывается, т.к людей с навыками, необходимыми для работы тестером просто больше, чем девелоперов или менеджеров, т.е. на позицию тестера легче найти кандидата, проще его заменить/передвинуть с проекта на проект - отсюда и разница в зп. Есс-но супер-мега тестеры получают нормально, я говорю про просто тестеров :)

Хотел устроить срач но не вышло :(.

Тестеры какие-то конформисты.

Вот она - главная причина почему девелоперы важнее. Они всегда отстаивают свою важность).

не вижу тут больше тестеров, а конформация говорит о неконфликтности и не более того)

а вот девелоперы какие то агрессивные пошли..